Agnieszka Moroz | Praca
110
archive,category,category-praca,category-110,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-13.1.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.5,vc_responsive
 

Praca

to nic innego jak terror psychiczny w życiu zawodowym charakteryzujący się wrogimi i nieetycznymi zachowaniami, które są powtarzane systematycznie. Punktem wyjścia do powstania mobbingu jest konflikt o charakterze personalnym w środowisku pracy. Na czym może polegać mobbing? Działania i zachowania cechujące mobbing mogą mieć różnorodny charakter, a wspólnym mianownikiem...

Dlaczego ‘burza mózgów’ może zmniejszać ilość twórczych pomysłów? Burza mózgów polega na wspólnym generowaniu pomysłów na forum grupy. To metoda stymulacji twórczego myślenia, jednak badacze tej techniki odnoszą się do niej z pewnym sceptycyzmem. Twórca tej metody twierdził, że aby przyniosła ona oczekiwany efekt, w postaci nagromadzenia ciekawych pomysłów,...

Żadnego pójścia na skróty. Bezwzględna i ślepa wiara w idee oraz obowiązujące zasady. Czy to cechy człowieka silnego, odważnego i stanowczego? Niekoniecznie...

‘  Proces jest zawsze ten sam: najpierw plotka wychodzi z ust jakiegoś hipokryty, który pragnie, aby rozeszła się do naiwnych uszu wierzących we wszystko, co usłyszą. Plotka służy po to, by stworzyć pewną więź miedzy różnymi grupami ludzi oraz przeciwstawić się jakiejś osobie. Plotka przemienia się...

Podczas godzin pracy biuro staje się miejscem, gdzie przebywają razem osoby o odmiennych typach osobowości. Jedne są gadatliwe, inne wolą zatrzymać własne myśli dla siebie. Takie różnice bywają trudne do pogodzenia, zwłaszcza jeśli trafiają na siebie ludzie z dwóch różnych krańców introwertyczno – ekstrawertycznej skali....

„Sam ze sobą nie mam nic wspólnego” – pisał Franz Kafka. Uczucia w relacjach firmowych to rzecz drugo-, jeśli nie trzeciorzędna. Nikt o nie nie pyta, są raczej przeszkodą w działaniu niż jego katalizatorem. „Emocjonalny” znaczy zazwyczaj „niemądry”, „impulsywny”, „nieliczący się z konsekwencjami”. A więc...

„Często słyszę opinię, że umiejętne stosowanie kar i nagród, premii i wynagrodzenia prowizyjnego stanowi klucz do motywowania ludzi. Nic bardziej mylnego. Różnica pomiędzy karą i nagrodą jest czysto umowna: wstrzymanie nagrody jest zawsze odczuwane jako kara, a uniknięcie kary jest rodzajem nagrody! Z punktu widzenia zarządzania, kary...

Jak rozpoznać wampira energetycznego? Wampir energetyczny nie pije krwi, ale wysysa z ciebie siły do życia. Nie pozbędziesz się go przy pomocy krucyfiksu i czosnku. Potrzebna będzie odpowiednia taktyka. Dowiedz się, kim są wampiry energetyczne, poznaj ich różne oblicza i naucz się z nimi walczyć. Kim...